发表时间：2012-01-20 15:55:00
时间真快，转眼间楼主已经在这个在许多局外人眼中很神圣的大国企呆了半年多了。在无数次的挣扎与犹豫中，终于决定辞职了，决定另谋发展。去NMD光环，去NMD稳定，去NMD所谓福利好~
先说说楼主的情况，楼主是11年一所211的小本，专业学的电子信息类的，以前楼主十分想去外企或者比较牛的IT或者电子企业工作，阴差阳错的进了现在这家国企，这家国企行业比较特殊，主要是做设备维护，属服务行业，楼主来了被分到某部门维护（跟电子沾一点点关系吧）。刚来的时候非常规矩，老员工或者领导喊干啥就干啥，干了一两个月渐渐开始总结，犹豫。
想学点东西等几年跳槽的，毕竟国企空余时间还是比较多的，可是又太无奈，由于这行业的特殊性，学到的东西以后要重新就业也只能有很窄的选择，而由于是维护部门，厂家很多东西都不给的，于是我们平时做的事情主要是给设备擦灰，检查看设备的灯亮没，电脑死机没，程序退出没等等，许多时候发现故障我们也无法解决，没有权限，于是就打电话叫厂家，然后厂家就来撇开我们自己解决了，实在是心寒，到现在干过的最有技术含量的事情就是当时有个软件出现故障了，于是我们把那台电脑重启，然后把那个程序打开，重启，搞定后OK。
先说说楼主的情况，楼主是11年一所211的小本，专业学的电子信息类的，以前楼主十分想去外企或者比较牛的IT或者电子企业工作，阴差阳错的进了现在这家国企，这家国企行业比较特殊，主要是做设备维护，属服务行业，楼主来了被分到某部门维护（跟电子沾一点点关系吧）。刚来的时候非常规矩，老员工或者领导喊干啥就干啥，干了一两个月渐渐开始总结，犹豫。
想学点东西等几年跳槽的，毕竟国企空余时间还是比较多的，可是又太无奈，由于这行业的特殊性，学到的东西以后要重新就业也只能有很窄的选择，而由于是维护部门，厂家很多东西都不给的，于是我们平时做的事情主要是给设备擦灰，检查看设备的灯亮没，电脑死机没，程序退出没等等，许多时候发现故障我们也无法解决，没有权限，于是就打电话叫厂家，然后厂家就来撇开我们自己解决了，实在是心寒，到现在干过的最有技术含量的事情就是当时有个软件出现故障了，于是我们把那台电脑重启，然后把那个程序打开，重启，搞定后OK。
发表时间：2012-01-20 16:00:25
楼主很纠结，在思索自己的未来。分析了这工作的优缺点。
先说缺点吧：
1.本身对这个行业不感兴趣，而由于这行业设备的特殊性，干几年再去电子类公司肯定是不行的。想学点其他的东西呢，毕竟是纸上谈兵。
2.楼主在这个城市毫无背景，背井离乡的跑过来，不能跟那些在公司有深刻背景的人比，别个一个中专小伙，家里后台硬，可以下放到基层耍个几个月，然后直接调去办公室，发发文件，打打字，收入却比我们搞得很。
3.还是想去电子类的公司，虽然惧怕回去找不到工作，但也得试试了，而且想回到家乡去。觉得在国企里面混日子也挺不爽的。
4.上班时没事情的时候很多，有事情了忙死你，而且要倒班。
先说缺点吧：
1.本身对这个行业不感兴趣，而由于这行业设备的特殊性，干几年再去电子类公司肯定是不行的。想学点其他的东西呢，毕竟是纸上谈兵。
2.楼主在这个城市毫无背景，背井离乡的跑过来，不能跟那些在公司有深刻背景的人比，别个一个中专小伙，家里后台硬，可以下放到基层耍个几个月，然后直接调去办公室，发发文件，打打字，收入却比我们搞得很。
3.还是想去电子类的公司，虽然惧怕回去找不到工作，但也得试试了，而且想回到家乡去。觉得在国企里面混日子也挺不爽的。
4.上班时没事情的时候很多，有事情了忙死你，而且要倒班。
发表时间：2012-01-20 16:05:47
说说优点吧：
1.待遇勉强，一个月拿到手2000多吧，在这个城市还勉强。时间多，可以学点其他的（虽然是纸上谈兵）。
2.光环很重（这个有点搞），楼主之前说要辞职，家里人强烈反对，说这么好一单位，还是国营的，别人听了都羡慕还来不及呢。这里还有一件趣事，楼主的好些朋友，亲洽之类的，好几次给楼主介绍女友，一说这家企业，有个女孩子爸妈非常看好啊，楼主心里那个委屈啊，不过楼主要辞职，未来还不知，这些都推掉了。
3.楼主就算再降低要求，有点还接受不了，我始终还是想回去。一想到背井离乡的跑到这边来，钱没得，东西也没学到就郁闷。
1.待遇勉强，一个月拿到手2000多吧，在这个城市还勉强。时间多，可以学点其他的（虽然是纸上谈兵）。
2.光环很重（这个有点搞），楼主之前说要辞职，家里人强烈反对，说这么好一单位，还是国营的，别人听了都羡慕还来不及呢。这里还有一件趣事，楼主的好些朋友，亲洽之类的，好几次给楼主介绍女友，一说这家企业，有个女孩子爸妈非常看好啊，楼主心里那个委屈啊，不过楼主要辞职，未来还不知，这些都推掉了。
3.楼主就算再降低要求，有点还接受不了，我始终还是想回去。一想到背井离乡的跑到这边来，钱没得，东西也没学到就郁闷。
发表时间：2012-01-20 16:08:03
楼主在这半年里把大学时的书又来好好看了下，包括什么数据库啊，计算机网络啊，计算机组成原理啊，电路啊，单片机啊，数电模电啊，就像去抢应届生的饭碗啊，希望好好看下书能通过一些公司的笔试面试，其实也挺苦逼的，楼主现在身份很尴尬，应届生不酸了，有经验的也谈不上，要是找电子类工作的话，还算跨行业，鸭梨大啊。
发表时间：2012-01-20 16:23:54
国企很消磨人的意志，这个楼主现在深有体会啊。
楼主说下吧，刚来公司时，大家都是怀着非常激动的心情以及很高远的理想的。来了后，还没去过公司，直接先被弄到一个于世隔绝的地方培训了一个月，其实主要就是公司做宣传，然后宏观上的讲些公司的业务和工作，不涉及到技术。然后被派到分公司后，才正式开始技术的学习，楼主还是没挑肥拣瘦的，毕竟楼主从农村出来，什么脏活累活没干过，扫扫地，搬搬重物，修修门什么的楼主从来没有一句怨言。就这样带了一个月后，楼主慢慢地工作有些眉目了，其实事情不多，但是设备要日常检修，出了故障我们也要去及时处理。这就OK。技术呢，是厂家的，他们给我们的很少，我们能处理的仅仅是一些很简单的问题，比如换根网线，换个显示器，换个电路板（就是把坏的那块取下来，然后从厂家那拿块新的过来，我们装上）。
往上爬几乎无可能，好岗位都是关系户，而工资呢，转正后基本上不会变动，就每年的工龄增加多给个十块二十的，评上助理工程师后涨三十，然后几年后凭初级职称，涨60。
楼主说下吧，刚来公司时，大家都是怀着非常激动的心情以及很高远的理想的。来了后，还没去过公司，直接先被弄到一个于世隔绝的地方培训了一个月，其实主要就是公司做宣传，然后宏观上的讲些公司的业务和工作，不涉及到技术。然后被派到分公司后，才正式开始技术的学习，楼主还是没挑肥拣瘦的，毕竟楼主从农村出来，什么脏活累活没干过，扫扫地，搬搬重物，修修门什么的楼主从来没有一句怨言。就这样带了一个月后，楼主慢慢地工作有些眉目了，其实事情不多，但是设备要日常检修，出了故障我们也要去及时处理。这就OK。技术呢，是厂家的，他们给我们的很少，我们能处理的仅仅是一些很简单的问题，比如换根网线，换个显示器，换个电路板（就是把坏的那块取下来，然后从厂家那拿块新的过来，我们装上）。
往上爬几乎无可能，好岗位都是关系户，而工资呢，转正后基本上不会变动，就每年的工龄增加多给个十块二十的，评上助理工程师后涨三十，然后几年后凭初级职称，涨60。
发表时间：2012-01-20 19:48:47
@liuyushen 2012-01-2016:51:52
一样情况啊，过完年准备辞了，工作没含量啊，
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朋友工作了多久呢？
一样情况啊，过完年准备辞了，工作没含量啊，
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朋友工作了多久呢？
发表时间：2012-01-20 19:49:38
@桂圆圆420 2012-01-20 19:12:58
同样也是国企准备辞职，待了3年，其实人在什么环境下都能有收获，关键在于如何观察思考和积累。
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恩，是的，有的人就喜欢在这之中，尤其是许多本地人，就看自己的想法了。
同样也是国企准备辞职，待了3年，其实人在什么环境下都能有收获，关键在于如何观察思考和积累。
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恩，是的，有的人就喜欢在这之中，尤其是许多本地人，就看自己的想法了。
发表时间：2012-01-20 19:54:15
再说说里面的人事制度吧，我一直觉得很混乱，用人上也没有多明确的规定。当时分配工作市人力资源部搞的，结果分下去了之后，就出现问题，比如有的员工本来学哪方面专业的门然后被分到另外的部门，而另外部门被分去的人又被分到了这个部门，分公司或者部门的领导就不满意，觉得专业不对口，于是又像人力资源部申请调换这两个人。要是分下来跟干的工作差别大，也找不到人换，那下面领导开会就会安慰和鼓励大家了，说咱们这工作啊其实跟你大学学哪个专业不是很大关系（这个我相信是实话）。
发表时间：2012-01-20 20:04:13
再次楼主也爆点里面的一些所谓的职场政治吧。由于大学生在里面是小部分人，一去了很容易被老员工或者领导欺负，开始可能什么事情粗活重活都让你干，不是你工作范围的也要你干，刚去不知道范围，就只有乖乖傻干了，后来也懂得了些圆滑（这些就不常说了，不光国企，其他企业很多也这样）。
这里面有个很奇怪的现象，刚毕业的大学生去了被定为技术岗，刚毕业的中专生被定为维修岗或者生产岗，开始大家都虚荣了一把，后来才发觉，干的事情完全一样，唯一不同的是，技术岗每月比生产岗少几百。楼主跟很多同人刚开始也很郁闷啊，还没他们十六七岁的弟弟妹妹们挣得多，但干的事情完全一样，觉得脸上无关啊。到后来才知道，他们工作了几年的技术岗跟工作了几年的维修岗相比，差别更多，有的差一千。而且更郁闷的是，有时工作了几年的技术岗还不如刚来的生产岗。楼主当时直接晕了，社会比楼主想象的黑的多，国企也比楼主想象的黑的多。这也导致了一个现象，比如有些关系户的生产岗，被分到完全坐办公室的职位上，他每个月会比同一职位工作了好几年的技术岗的人多上接近一千，因为它是生产岗（公司所谓的偏向基层）。
这里面有个很奇怪的现象，刚毕业的大学生去了被定为技术岗，刚毕业的中专生被定为维修岗或者生产岗，开始大家都虚荣了一把，后来才发觉，干的事情完全一样，唯一不同的是，技术岗每月比生产岗少几百。楼主跟很多同人刚开始也很郁闷啊，还没他们十六七岁的弟弟妹妹们挣得多，但干的事情完全一样，觉得脸上无关啊。到后来才知道，他们工作了几年的技术岗跟工作了几年的维修岗相比，差别更多，有的差一千。而且更郁闷的是，有时工作了几年的技术岗还不如刚来的生产岗。楼主当时直接晕了，社会比楼主想象的黑的多，国企也比楼主想象的黑的多。这也导致了一个现象，比如有些关系户的生产岗，被分到完全坐办公室的职位上，他每个月会比同一职位工作了好几年的技术岗的人多上接近一千，因为它是生产岗（公司所谓的偏向基层）。
发表时间：2012-01-20 20:07:57
这就造成了一个想象，明地里技术岗（大学生为主）跟生产岗（中专生为主）相安无事。但是暗地里，大家都讨厌和鄙视对方。技术岗的人会说，凭什么，我们干一样的事情，而且学历还要高些，还反而比他们工资低这么多；生产岗的人会说，你学历高怎么样，学历高不代表能力高啊，只是书呆子，所以你们共工资反而不如我们学历低的嘛。